Trenger 44 nye it-konsulenter

Prosjektene ruller og går for Affecto, som har skrevet store kontrakter med blant annet Posten og Finanstilsynet. Nå må de ansette 44 til som skal jobbe med Business Intelligence (BI).

For å jakte ned de 44 har Affecto gått til steget å headhunte en tidligere headhunter, som skal jakte på nye kolleger som HR-direktør.

Dusør og raske prosesser

Selskapet skal satse på kjapphet i ansettelsesprosessene.

- Vi satser på raske prosesser med kandidatene: Om ønskelig kan de gjennomgå alle intervjuene på en uke, eller til og med en dag om de kommer utenbys fra, sier HR-direktør Audun Berg.

Det er også startet et program som gir dusør til ansatte som tipser om nye kandidater som fører til ansettelser.

For det er tydeligvis høyt trykk i BI-bransjen om dagen. Og medfølgende jakt etter de klokeste hodene.

- BI-bransjen vokser mer enn resten av it-bransjen og har stort behov for gode hoder. Samtidig er utdanningsveiene til faget få: «Mange er kallet, men få er utdannet», sier Berg.

Skaffer ikke 44 tungtvektere

- Kommer du virkelig til å klare å skaffe 44 BI-konsulenter?

- Joda, det er et høyt tall, sier Berg til Computerworld.

Men han forteller at selskapet har gjort noe lignende før, for et par år siden. Da skulle de skaffe 38 til veie, og en etter en hanket de inn konsulenter til tallet var nådd.

Det gikk da, og tallet denne gangen er ikke så veldig mye høyere.

Dog utelukker ikke Berg at ikke alle kommer til å være blytunge BI-konsulenter ved ansettelsestidspunktet.

- Vi klarer nok ikke skaffe 44 fullutdannede og fullerfarne BI-konsulenter, dét er mange. Før ansatte vi bare erfarne BI-konsulenter, men det førte til en veldig homogen masse. Nå tenker vi å også se etter noen som er nyutdannede eller nylig utdannede innen humanistiske, økonomiske og tekniske fag som vi kan lære opp via teori og praksis.