DISKRIMINERER? Nesten halvparten av norske ledere vil heller ansette en under 30 år framfor en over 60, hvis de måtte velge. Ledere vil også nøle med å kalle inn en kvalifisert søker til intervju, hvis søkeren er 58,8 år, eller eldre - på grunn av alderen. (Illustrasjonsfoto: Stine Marie Hagen)

Norske ledere ansetter helst yngre mennesker

Publisert Sist oppdatert

For å lese denne saken må du være abonnent


Om du opplever problemer med å få tilgang, ta kontakt med kundeservice
23 36 19 80 | computerworld@mediaconnect.no

1. måned CW
Digital
39 kr

KJØP NÅ

KAMPANJE:
Årlig CW digital
1.900 kr

KJØP NÅ

Årlig magasin
og CW digital
3.450 kr

KJØP NÅ

diskriminering computerworld it-bransjen mangfold finn.no