Norske IT-bart-vinnere ble hedret av Movember i London

Like sikkert som at jula nærmer seg, gror norsk IT-bransje bart i november. Både for å skape oppmerksomhet omkring menns mentale og fysiske helse, men også for å samle inn penger til en god sak: Forskning på testikkel- og prostatakreft samt mental helse gjennom den årlige Movemberaksjonen. IT-barten arrangeres som en uhøytidelig konkurranse Computerworld følger hvert år, der IT-bedrifter kan stille lag og konkurrere mot hverandre.

Siden Sopra Steria vant IT-Barten da de samlet inn over 115.000, fikk de to invitasjoner til å delta på Movember Mo Awards i London 6. mars 2025. Arrangementet var en oppsummering av fjorårets aksjon, og det ble delt ut premier i ti ulike kategorier – de fleste til aktører i Storbritannia, men også for eksempel i kategorien «European Mo".

Sammen med mangeårig lagkaptein Thomas Barth, reiste Per-Kristian Broch Mathiesen for å representere seg selv, og kanskje også litt IT-barten. Det ble en reise med mye gøy men med et bakteppe til ettertanke.

– Vi ankom Big Penny Social en halvtime for tidlig og møtte stengte dører, men dørvaktene kunne peke oss i retning av et vannhull rett rundt svingen. Til vår overraskelse og glede så viste det seg å være et mikrobryggeri hvor vi kunne samle krefter før vi vendte tilbake til Movember Mo Awards da det åpnet, sier Thomas Barth.

Massivt og tankevekkende

Da de hadde kommet seg på innsiden, ble de slått både av det internasjonalt engasjementet rundt saken, men også de mange menneskene og ikke minst historiene deres:

– Å være i samme rom som over 400 engasjerte Movember-entusiaster var en fantastisk følelse, og rammen for arrangementet var veldig fin, sier Barth.

Når det er sagt ble det servert sterk kost fra scenen;

– Samtlige av prisvinnerne har personlige historier om hvorfor de har engasjert seg, og om hvorfor Movember er viktig for dem. Mange har mistet noen eller er rammet selv, og det understreker viktigheten av å fortsette å jobbe for at forskerne får finansiert sine prosjekter slik at vi mister færre menn i fremtiden, og at de som er under behandling får et kortere og mindre plagsomt sykdomsforløp og ikke minst reduserte senskader, fortsetter han.

Ønsker flere

Nå ønsker Barth seg flere deltakende bedrifter til årets aksjon i november. I stedet for at dette skal komme som julekvelden på kjerringa i slutten av oktober, håper han at noen kan starte å tenke på å etablere lag på denne siden av sommeren i stedet.

Det er litt arbeid underveis, men også mye gøy. Det faktum at Computerworld støtter opp, og følger konkurransen setter en ekstra spiss på det hele, mener han.

– Hvert år siden 2014 så graveres jo navnet til vinnerlaget inn i betongfundamentet til vandretroféet i IT-Barten, og vi kan følge utviklingen både på hjemmesidene til Movember og i Computerworld. 

Like viktig er det at en sånn aksjon bygger miljø og samhold innad i bedriften, og uttrykker takknemlighet for måten IT-barten følges opp i egen bedrift. 

– I Sopra Steria så har vi vår «Power of Sharing»-kultur som er troen på kraften i det å dele kompetanse med hverandre, med kundene våre, og med samfunnet. I praksis så betyr det at hjelpen aldri er langt unna om vi står fast i utfordringer i kundeoppdrag og lignende, og det er flott å kunne støtte seg på kollegaer på den måten. For meg så er det åpenbart at vi også har nytte av å dele med hverandre i livets opp- og nedturer, og at åpenhet kan gjøre det enklere for de som sliter med noe å stå i det som er vanskelig, sier han.

Bli med!

Derfor oppfordrer han alle til å sette i gang, tenke på hvordan de kan starte et lag allerede nå, så vi blir flere på startstreken første november i år. Det er et nettverk på tvers av lagene, der vi snakker med hverandre underveis. Virker det vanskelig er ikke hjelpen langt unna:

– Vi er noen veteraner i Sopra Steria og andre selskaper som er engasjerte år etter år, men vi vil ha med flere. Vi samarbeider på tvers av lagene med å dele informasjon og hjelper hverandre med å skape engasjemnt. Er du nysgjerrig på hvordan dere kan komme i gang, så kontakt Thomas via LinkedIn så hjelper vi dere, avslutter han.